Можно ли оформлять срочный трудовой договор при работе вахтовым методом?

Добрый день. Была бы благодарна за ответы. Ситуация такая. Работники трудятся вахтовым методом на севере, график очень разный, может быть и 15*15, и 15*30 и 15*60 и т.д. Часть пост. работников были переведены на вахт. методо с учетом р/к 1,7., новые работники принимались сразу вахт. методом. Т.к ни у кого опыта учета вахт. метода нет, приняли людей по сроч. тр. договору на 6 мес, на 3 мес. , причина в договоре не озвучена. 
А вообще можно ли работников вахту трудоустраивать по срочному тр. договору, инфо нигде не могу найти.Срочный потому что текучка большая, просто некоторые приедут, посмотрят и уезжают, а договор оформили. Также есть и по гпх работники. Но больше меня интересует, что те, кто остается работать больше 6 мес. , продлевать срочный тр. договор? Или делать новый? 
Вопросы удалены модератором.